看護師ママの理想の働き方は？正社員vsパートvs派遣を徹底比較！

「この働き方、合ってる？」と悩む看護師ママへ

結婚・出産・育児…

人生のライフステージが変わる中で、今後の働き方に悩んでいませんか？

私自身、出産前は病院の正社員で働いていましたが、第一子を出産後に退職。

子どもが２歳になってから介護施設のパートとして復職しました。

「正社員としてもう一度頑張るべき？」

「今はパートで時間に余裕を持つべき？」

そんな悩みを繰り返してきた経験から、本記事では、正社員・パート・派遣、それぞれの特徴や向いている人をわかりやすく比較してお伝えします。

看護師ママの働き方の選択肢

育児と仕事の両立を考えるうえで、看護師には大きく分けて以下の3つの働き方があります。

働き方	特徴	向いている人
正社員	安定した収入・福利厚生あり	長期的に働きたい人
パート	時間の融通が利きやすい	家庭優先で働きたい人
派遣	高時給・短期集中型	短期間で効率よく稼ぎたい人

それぞれを詳しく見ていきましょう。

正社員看護師の特徴

✔ メリット

• 給与・賞与が安定している

• 社会保険・有休など福利厚生が充実

• キャリアアップを目指しやすい

✖ デメリット

• 勤務時間が長く、融通が利きにくい

• 夜勤や残業がある職場も多い

・責任やプレッシャーが大きく、心身の負担が重い

• 子どもの体調不良で休みにくいことも…

向いている人

• 子どもがある程度大きくなったママ

• 安定した生活基盤を重視したい人

• キャリアアップを目指したい人

パート看護師の特徴

✔ メリット

• 時間の融通がきき、シフトを調整しやすい

・夜勤なし、日勤のみなど勤務形態を選びやすい

• 子どもの行事や急な休みにも対応しやすい

✖ デメリット

• 時給制で収入は安定しない

• 賞与・退職金・社会保険がない場合もある

・キャリアアップがしにくい職場もある

• 職場によっては責任の重い業務もあり得る

向いている人

• 小さな子供を育てていて、家庭との両立を重視したい

• 自分のペースで働きたい

• フルタイム復帰に不安がある、体力的に無理をしたくない

派遣看護師の特徴

✔ メリット

• 時給が高めで効率的に稼げる

• 残業なし・土日休みなど条件が選べる

• 短期間・単発など自由度が高い

・人間関係のストレスが少ない

✖ デメリット

• 雇用が不安定（契約更新制）

• 福利厚生が企業によって異なる

• 長期勤務を前提としていない場合も多い

　向いている人

• 収入をしっかり確保したい

• 期間を決めて働きたい

• 一ヶ所の人間関係に縛られずに働きたい

【体験談】私がパートを選んだ理由

私は病院の正社員→育休→介護施設のパートという道をたどりました。

理由はただ一つ、「子どもとの時間を大事にしたかったから」です。

夫の帰りは遅く、両親のサポートも望めないため、一人で家事も育児も頑張るしかない状況で、正社員で復帰することに不安がありました。

パートに変えてからはーー

• 朝の支度に余裕ができた

• 熱が出たときに焦らなくなった

• 心にゆとりを持って看護ができるようになった

もちろん、収入は下がりましたが、子どもの笑顔と自分の安定したメンタルには代えられませんでした。

働き方を選ぶためのチェックポイント

あなたに合った働き方を選ぶには、以下の視点で考えることが大切です。

項目	チェック内容
家族のサポート体制	頼れる人がいるかどうか
保育園・学校のスケジュール	お迎え・行事・病気対応
収入の希望額	家計の状況とバランス
今後のキャリア希望	スキルアップを望むかどうか
自分の健康・体力	夜勤・長時間労働に耐えられるか

まとめ｜「今の自分に合った働き方」を選んで大丈夫

看護師としてのキャリアをあきらめなくても、

家庭も大事にできる働き方は必ずあります。

「正社員」「パート」「派遣」――どれが正解かは人それぞれ。

大切なのは、今のあなたと家族にとって最適な選択をすることです。

心から納得できる働き方で、

子育ても仕事も、笑顔で続けていきましょう。